Planejar e coordenar as atividades relacionadas a atração, seleção e retenção de talentos em todas as operações, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos e atendendo às necessidades de alocação de pessoas em cada operação. Desenvolver e implementar estratégias para atrair talentos, gerenciando o processo de atração e seleção de pessoas para projetos internos e de externos. Definir e acompanhar métricas de recrutamento, apresentando relatórios de desempenho da área. Promover ações de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora. Coordenar as iniciativas de inclusão e diversidade, garantindo representatividade em nossas contratações.
Vale Transporte, Vale Alimentação, Auxílio Educação, GymPass, Plano de Saúde Coparticipativo, Seguro de Vida em Grupo, Remuneração Variável, Plano de Carreira
Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
Pós-graduação, MBA ou especialização correlacionada a área de DHO será um diferencial.
Sólida vivência nos processos de R&S;
Pacote Office (nível intermediário a avançado), especialmente Excel e PowerPoint.
